대한행정사회가 주관한 1기 멘토링 프로그램이 성공적으로 마무리됐다. 지난해 9월부터 시작된 1기 멘토링은 약 6개월간 진행되었으며, 멘토와 멘티 간의 활발한 교류를 통해 실무 역량을 강화하는 의미 있는 시간이 됐다.

1기 멘토링 프로그램에 멘토로 참여한 남궁형 행정사는 총 18회의 멘토링을 진행하며, 멘티들이 겪는 현실적인 어려움과 해결 방안을 모색하는 데 주력했다. 특히, 신진 행정사들이 겪는 가장 큰 문제 중 하나로 ‘동일한 업무를 경험하지 못한 상태에서 고객의 기대에 즉각적으로 대응해야 하는 부담’을 꼽았다. 업무를 익히는 데 최소 5~7일이 소요되지만, 고객의 요구는 시급하여 상당한 스트레스로 작용한다는 점이 주요한 고민이었다.

남궁형 행정사는 “멘티들이 반복된 업무 경험을 통해 전문성을 쌓을 수 있도록 돕는 것이 핵심 과제였다”며 “최소한 동일한 업무를 3회 이상 수주함으로써 역량이 강화될 수 있다는 점을 강조했다”고 밝혔다. 또한, 실질적인 해결책으로 기존 블로그를 새롭게 개설하고 이를 활용해 전문성을 알리는 전략을 통해 소기의 성과를 거두기도 했다.

1기 멘토링을 성공적으로 마친 대한행정사회는 2기 멘토를 모집한다. 2기 모집 기간은 2025년 3월 6일부터 16일까지이며, 활동 기간은 5개월이다. 지원 자격은 대한행정사회 정회원이며, 관련 경력 3년 이상 및 실사무소 운영 중인 행정사가 지원할 수 있다.

대한행정사회 관계자는 “멘토링 프로그램은 신진 행정사들이 실무에서 겪는 문제를 해결하고, 멘토와의 지속적인 교류를 통해 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 한다”며 “앞으로도 보다 체계적인 교육과 실무 지원을 통해 행정사의 전문성을 높이는 데 힘쓰겠다”고 전했다.

멘토링 프로그램 참가 신청 및 자세한 내용은 대한행정사회 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.